为推动学院人才培养方案的科学制定，提升人才培养质量，我院行政管理系与劳动和社会保障系于近日在王发臣副院长和韦兵副院长的带领下，前往暨南大学公共管理学院（应急管理学院）及中软国际有限公司开展走访调研工作，并与两位优秀校友进行交流。

在暨南大学公共管理学院（应急管理学院），调研团队与学院领导及骨干教师进行了深入交流。暨南大学作为一所知名高校，在公共管理专业人才培养方面有着丰富的经验和先进的理念。调研团队重点了解了该校人才培养方案的修订历程、课程体系构建、实践教学环节设计等方面的经验。暨南大学的老师们详细介绍了他们如何根据社会需求和学科前沿动态，不断优化课程设置，强化学生实践能力培养，以及如何通过学科竞赛激发学生的学习兴趣和创新能力。这些宝贵的经验为我院人才培养方案的修订提供了重要的参考和借鉴。

我院教师代表与暨南大学教师代表合影

随后，调研团队来到中软国际有限公司，与企业相关负责人及人力资源部门进行了座谈。中软国际作为一家在信息技术服务领域具有广泛影响力的企业，对人才的需求有着明确的标准和要求。通过与企业的交流，调研团队深入了解了企业在行政管理、劳动和社会保障等领域对人才的知识结构、技能水平、综合素质等方面的具体需求。企业负责人强调了现代企业对人才的综合能力要求，包括良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力以及对新技术的快速适应能力等。同时，企业也对高校人才培养提出了建议，希望高校能够更加注重实践教学，加强与企业的合作，为学生提供更多的实习实践机会，让学生在实践中提升能力，更好地适应企业的需求。

我院教师代表与中软国际有限公司工作人员合影

在调研过程中，我院调研团队还与两位优秀校友进行了交流。这两位校友分别在不同的行业取得了优异的成绩，他们结合自身的工作经历和职业发展，对学院人才培养提出了许多中肯的建议。校友们认为，学院在人才培养过程中，应更加注重学生的职业规划教育，帮助学生明确自己的职业发展方向；同时，要加强与校友的联系，充分发挥校友资源的作用，为在校学生提供更多的实习就业机会和职业发展指导。校友们的建议为人才培养方案的优化提供了新的思路和方向。

与优秀校友交流（左一）2007级毕业生曾秋芳（中软国际有限公司高级交付经理），左二2007级毕业生张炳辉（广州市岭头投资有限公司（国企）办公室主任）

此次走访调研工作是行政管理系与劳动和社会保障系为制定2026版人才培养方案而进行的重要前期准备工作。通过与优秀高校的交流学习，深入了解企业的真实需求，以及听取校友的宝贵建议，学院将更加科学、合理地修订人才培养方案，进一步优化课程体系，强化实践教学环节，提升学生综合素质，为社会培养更多适应时代发展需求的高素质专业人才。未来，将继续加强与高校、企业的合作与交流，不断探索人才培养的新模式、新方法，推动人才培养工作再上新台阶。