为深化政校合作、创新党建引领事业发展新模式，2025年5月20日，我院韦兵副院长、教工第二党支部杨艳花书记率劳动与社会保障系、行政管理系教师代表一行赴珠海劳动人事争议仲裁院，围绕支部共建、实习实践基地建设及人才培养方案修订等议题开展调研洽谈。珠海劳动人事争议仲裁院陈斌院长及相关负责人热情接待并参与座谈。

党建引领聚合力共建共享谱新篇

座谈会上，陈斌院长系统介绍了珠海劳动人事争议仲裁院的工作职能和发展概况。他指出，作为珠海市劳动争议处理的重要机构，仲裁院近年来积极探索“党建+业务”工作模式，通过三方四部门协同机制（人社部门、工会、企业联合会、司法机构），年均处理劳动争议案件超千件，调解成功率突破30%。他强调，仲裁院始终坚持以党建为引领，推动劳动争议化解与社会治理创新，并希望以此次共建为契机，共同打造“政校联动、资源共享”的党建业务融合示范平台，为珠海市构建和谐劳动关系提供新思路、新方案。

韦兵副院长对我院的历史发展、学科建设、人才培养模式等进行了重点介绍。他指出，通过支部联建这个纽带，期待实现三个层面的共赢：一是为仲裁院提供理论研究支持和人才储备；二是为我院师生搭建接触实务、锤炼本领的实践平台；三是共同探索劳动争议化解的创新模式，服务粤港澳大湾区和谐劳动关系建设。

双方代表座谈

产教融合强实践协同育人开新局

聚焦应用型人才培养目标，双方围绕学生实习实践、典型案例教学、课程体系优化等议题展开讨论。仲裁院专家结合劳动争议调解实务指出，当前劳动法教学需强化“新业态劳动关系处理”、“争议调解技巧”、“数据化维权渠道”等前沿内容。对此，我院计划将仲裁院真实案例纳入《中华人民共和国劳动法》、《社会保障实务》等课程教学，打造“案例库+模拟庭”双轨课堂；针对新业态劳动权益保障难题，双方计划联合成立“新业态劳动关系研究中心”，聚焦快递、家政、直播等新兴行业，探索灵活就业人员权益保护路径。仲裁院透露，将于近期设立快递、家政、直播三大行业调解室，为学院师生提供一线调研场景，推动研究成果向政策实践转化。

协议签署启新程合作共赢向未来

经过充分协商，双方共同签署了《党建共建协议》和《实习实践基地协议》，标志着双方合作进入制度化、常态化新阶段。未来，双方将定期互访交流，联合开展党建活动、学术研讨及社会服务项目，打造“党建引领、优势互补、协同发展”的示范性合作平台。

仲裁院陈斌院长与我院韦兵副院长签署协议

与会双方挂牌并合影留念

此次合作是我院响应国家“深化产教融合”战略的生动实践，也是推动党建工作与教学科研互促共进的重要探索。学院将以此次签约为起点，进一步拓展政校合作广度与深度，为培养高素质应用型人才、服务地方经济社会发展贡献更大力量。