劳动与社会保障专业

发布人：旅游与公共管理学院发布时间：2025-06-19 浏览次数:10
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一、专业介绍

劳动与社会保障(Labor and Social Security)，专业代码:120403，隶属公共管理一级学科，创设于2006年，是国家中长期人才发展规划专业及发展前景好的新兴专业，校级重点学科。本专业培养适应国家及粤港澳大湾区经济和社会发展需求，德智体美劳全面发展，具备较高的政治素养、道德修养、专业素质，系统掌握现代公共管理、经济学、社会学、法学等学科的理论、方法和技术，熟练掌握劳动与社会保障理论知识与实务技能，具有扎实的专业基础能力、解决实际问题的能力以及创新创业能力，能在劳动与社会保障相关部门、公共人力资源管理部门、金融性企业、社会福利与民政事务机构、基层社区组织及教学科研部门等从事具体劳动与社会保障业务及相关工作的高素质应用型人才。

二、课程体系

课程设置以“厚基础、强实践、重交叉”为导向，构建“理论+实践+创新”三位一体的课程群。

三、师资力量

专业现有教师14人（含行业专家7人），专任教师7人中教授2人、副教授3人，讲师2人，副高及以上职称占比71%；学历结构上，专任教师拥有博士学位的教师4人，在读博士3人，博士学历占比57%。85%以上的教师为双师型，聘请行业专家担任专业课程教师，创业成功者、企业家等来自劳动与社会保障实践领域的优秀人才担任实践类课程、创新创业课程的指导教师。

教师主要来自社会保障学、公共管理学、经济学、社会学等与本专业相关的学科领域，从事社会保障理论、劳动经济、人力资源、社会政策、社会治理、民生福祉、金融与风险管理等学科相关的研究领域，承担多项国家级、省部级、市厅级科研项目，出版多部专著、在国内外核心期刊上发表多篇论文。

四、实践与创新

本专业拥有珠海市健康城市研究基地、珠海科技学院公共管理与社会服务研究中心等3个科研平台，具有社会保障、公共管理、风险管理、商业保险等实验实训教学平台及社会调查及统计数据分析等软件；已建成《公共财政学》省级精品课1门，建有《社会保障概论》、《社会调查研究方法》、《劳动法与社会保障法》等校级精品课或产教融合课程；与珠海政务服务和数据管理局、珠海市劳动人事争议仲裁院等人社部门、卫健部门、民政部门、街道社区、社会团体及企业等主体建立产学研合作关系，具备较好的科研、实习实训、理论及实践教学条件。

本专业以“实践+创新”为培养特色，通过构建多层次实践教学体系，搭建嵌入式实践教学平台，引入社会资源参与人才培养全过程，构建高校与社保实务部门“协同融合”的联合培养模式。

第二课堂通过开展专业社会专题调查等实训实践活动，组织学生运用社会调查和数据分析技术进行社会调查研究活动，提高学生进行实证分析的能力。

社会专题调查实训实践活动

积极推动产学研协同育人机制，邀请劳动与社会保障领域业内专家、学者及一线从业者为学生提供行业前沿的知识和实践经验，同时教师带领学生到企业、政府机关、社会组织等与社会保障事业相关的一线部门进行参观考察，实施现场教学，为同学们提供了走出课堂、走进社会的宝贵机会，提升同学们对自己的专业定位、社会岗位、行业发展和实践技能等的认知。

产学研合作活动-参观考察与现场教学

依托科研课题与学科赛事进行创新创业能力训练，培养具备扎实的学科专业知识，掌握现代管理理论与方法，通晓中外劳动与社会保障理论与实务的高素质人才。经过系统培养，专业学生具备较深厚的人文科学素养、科学精神以及创新创业能力，同学们在参加“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、广东省科技创新战略专项资金（“攀登计划”专项资金）、“创青春”中国青年创新创业大赛等学科类比赛以及其他各类课外竞赛中屡获佳绩。

获奖证书

五、就业及升学

专业毕业生去向大体分三类：一是进入国内外高校攻读硕士学位；二是进入各类政府部门，成为各级政府公务员或政府雇员；三是进入企事业单位、社区及社会组织工作。

毕业生考研考公率高，研究生录取院校包括中山大学、吉林大学、华南理工大学、香港理工大学、香港中文大学、澳门大学、哥伦比亚大学、莫纳什大学、约克大学等境内外知名学府；考取公务员的毕业生主要在粤港澳大湾区党政机关工作，如人社局、海关、司法局等。2021年考研国家线通过率44.4%，考取公务员通过率20%，2020届-2024届录取公务员和事业单位20余人。毕业生主要分布于粤港澳大湾区及省内各县市，就业的专业相关度较高、行业覆盖面广，毕业生凭着良好的综合素质广受赞誉。