为贯彻“产教融合、协同育人”战略，促进劳动与社会保障专业教育与法治实践融合，6月20日，旅游与公共管理学院余玲、陈燕玲、陈龙芳三位老师率22级劳动与社会保障专业学生，前往珠海市劳动人事争议仲裁院开展《劳动法与社会保障法》课程模拟庭审活动。珠海市劳动人事争议仲裁院崔院长及资深仲裁员潘思羽应邀出席并提供专业指导。

模拟庭审全体人员合影留念

自2025年学院与市劳动人事争议仲裁院签署党建共建及实习实践基地协议后，双方以“资源共享、优势互补、协同育人”为原则，在人才培养、实务研究、教学资源共建等领域深度合作。本次模拟庭审是双方合作框架下的首项实践教学品牌活动。仲裁院提供专业庭审场地和全流程程序指导，资深仲裁员潘思羽全程参与策划与点评，将一线仲裁实务经验转化为教学资源；学院以《劳动与社会保障法》课程为载体，引入真实劳动争议案件，实现“教学内容与岗位需求、教学过程与实践过程对接”，成为产教融合的生动缩影。

活动以“曾某某与珠城太阳教育咨询有限公司劳动争议仲裁案”为蓝本，在庭审前期准备阶段，师生团队与仲裁院专家梳理案件争议点、反复模拟演练程序细节，让学生在“学中做、做中学”实现从“知识积累”到“能力提升”的跨越。庭审现场，学生团队按真实仲裁程序完成身份核对、权利义务告知等环节。针对“未签劳动合同二倍工资差额的时效认定”、“调岗合理性与经济补偿金支付”等争议焦点进行法律论辩。

劳动争议模拟庭审活动实景展示

作为产教融合关键一环，仲裁院实务专家深度参与教学。潘思羽仲裁员点评称，模拟庭审质量反映产教融合成效，同学们对实务难点的把握体现学院理论教学扎实，也得益于共建实践平台。她结合20余年仲裁一线经验，从庭审程序、文书撰写到当事人沟通等方面全方位指导，将“书本法律”转化为“实务法律”，为学生打开课堂到职场的“实践窗口”。

互动环节，学生围绕“劳动争议案件证据链构建”、“企业调岗自主权边界”等实务问题与潘思羽仲裁员深入交流。参与提问的学生称，仲裁院专家现场解答困惑，这种“零距离”实务指导是传统课堂无法替代的。这一场景是学院“引企入教”“引智促学”产教融合模式的写照，通过校政资源双向流动，实现教学内容更新和教学方法创新。

潘仲裁员进行现场点评并开展互动交流活动

此次模拟庭审成功，验证了“校政协同、课岗融合”育人路径，仲裁院实务资源反哺教学，学院人才培养对接行业需求，培养高素质法治人才。未来，学院将与市劳动人事争议仲裁院深化合作，在实习实训基地建设、联合开发实务课程、共同开展课题研究等领域持续发力，打造产教融合“珠海样板”，为区域法治建设输送更多实用专业人才。